Bertrandt bietet rund 300 unterschiedliche Weiterbildungsangebote im Bertrandt-Wissensportal an und deckt somit alle wichtigen Kompetenzbereiche fachbereichsspezifisch und -übergreifend ab.

Hierunter finden sich Seminare zur Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz. Auch Fremdsprachenkurse können über unser internes Wissensportal in Anspruch genommen werden.

Individuell abgestimmte Entwicklungsprogramme unterstützen Sie in Ihrer zielgerichteten Entwicklung.

Unser Motto in der Einarbeitung neuer Kollegen lautet „Learning by doing“. Durch "Training-on-the-Job" werden Sie bereits frühzeitig an Ihre neuen Aufgaben herangeführt. Bei Bedarf werden Sie zusätzlich durch entsprechende Schulungen gefördert.

Darüber hinaus stellen wir Ihnen einen Paten zur Seite. Er ist Ihr fester Ansprechpartner, der sich vor allem in den Anfangsmonaten regelmäßig Zeit für Sie nimmt und Sie nach und nach in die Gepflogenheiten bei Bertrandt einführt.

Damit Sie nicht gleich in den ersten Tagen mit einer Fülle von Informationen überhäuft werden, macht Ihr Pate mit Ihnen einen Schritt nach dem anderen und sorgt dafür, dass Sie als neuer Mitarbeiter in jeder Hinsicht gut bei uns ankommen.

Weitere Informationen zu unserem Patenmodell finden Sie hier.

Wenn Sie sich auf eine bestimmte Ausschreibung beworben haben, finden Sie die Ansprechpartnerin/den Ansprechpartner in der bisherigen Korrespondenz.

Als Initiativbewerber steht Ihnen gerne unsere Zentrale in Ehningen zur Verfügung.